Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARLUANY SALES GUIMARAES PODEROSO
DATA: 06/02/2024
HORA: 10:00
LOCAL: meet.google.com/vjq-subc-gof
TÍTULO: PLANEJAMENTO EMPRESARIAL SUCESSÓRIO: HOLDING FAMILIAR – UM NOVO OLHAR SOBRE RELAÇÕES DE GÊNERO E LONGEVIDADE PATRIMONIAL NAS EMPRESAS FAMILIARES
PALAVRAS-CHAVES: Empresa; Gênero; Sociedades Familiares; Planejamento Sucessório, Holding Familiar
PÁGINAS: 101
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Direito
RESUMO:

Hodiernamente um dos grandes desafios do empresariado brasileiro é a manutenção daempresa diante de um ambiente hostil aos negócios, seja qual for o tipo societário escolhido. O receiode colocar em risco o patrimônio pessoal faz com que o empresário busque alternativas mais segurasde alocação de investimentos e, nesse cenário, todos esses desafios são potencializados em empresasde natureza familiar. A opção pela constituição de uma Holding Familiar, para nortear o planejamentosucessório, ao invés do processo de inventário, pode ser um caminho quando se tratar de empresas deorigem familiar. Dessa forma, o presente trabalho tem como objetivo identificar preceitos e valoresfundamentais aplicáveis às relações estabelecidas nas empresas familiares quanto às relações degênero, por meio da análise das garantias constitucionais, bem como, verificar os principais desafios dogestor para assegurar a longevidade do patrimônio, quando da sucessão hereditária, valendo-se demecanismos e diretrizes de tratamento jurídico mais abrangentes, inclusive em relação aos cargos deliderança nas empresas familiares. A metodologia utilizada, implicou na revisão da pesquisabibliográfica e documental para promover a análise do assunto proposto e os desdobramentos nocampo do direito constitucional empresarial, bem como, a vasta literatura especializada em artigos,periódicos, teses, notícias e documentos legais incorporados ao tema. A pesquisa também constatouque uma sociedade, tipo Holding Familiar, pode ser alvo de condutas ilícitas e práticas fraudulentas porseu gestor, trazendo insegurança aos herdeiros motivo pelo qual compatibilizar princípios e objetivosempresariais com a proteção de direitos humanos fundamentais, por meio da aplicação de umplanejamento sucessório seguro, nas holdings familiares pode ser uma alternativa para trazer umamaior segurança quanto ao patrimônio de cada sócio, herdeiros e cônjuge.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2487456 - CLARA ANGELICA GONCALVES CAVALCANTI DIAS
Externo à Instituição - DÓRIS GHILARDI
Presidente - 3308579 - PEDRO DURAO