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Banca de QUALIFICAÇÃO: JESSICA LANE CABRAL SOARES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JESSICA LANE CABRAL SOARES
DATA: 15/12/2023
HORA: 09:00
LOCAL: UFS- Campus São Cristóvão
TÍTULO: INTERFERÊNCIA NA QUALIDADE DO SONO E HUMOR POR FATORES PSICOLÓGICOS EM PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM.
PALAVRAS-CHAVES: Saúde Mental; Enfermagem; Cuidados Críticos; Burnout; Humor; Sono.
PÁGINAS: 86
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
RESUMO:

Introdução: Os profissionais de enfermagem constituem o maior grupo de trabalhadores em atividade. Com jornadas extenuantes de trabalho, e pouco tempo de descanso semanal, esses profissionais podem sofrer com exaustão física e mental, afetando a atenção, a agilidade e por vezes gerando esquecimentos que podem comprometer significativamente a qualidade da assistência prestada aos pacientes. Objetivo: Avaliar a interferência da ansiedade, depressão e/ou Síndrome de Burnout, na qualidade do sono e humor nos profissionais de enfermagem que atuam no eixo crítico. Método: Estudo transversal, com abordagem descritiva e quantitativa, realizado através de pesquisa de campo, com enfermeiros e técnicos de enfermagem atuantes no eixo crítico da saúde, em dois hospitais situados no estado de Sergipe, Brasil, durante o período de abril a junho do ano de 2023. Foram utilizados questionários e escalas autoaplicáveis que investigaram dados sociodemográficos, ocupacionais, comportamentais, a Escala de Maslach Burnout Inventory, a Escala de Qualidade do Sono de Pittsburgh, a Escala Multidimensional do Sentido Humor, e a Hospital Anxiety and Depression Scale. Os dados foram analisados através de uma variedade de métodos estatísticos, incluindo teste de Mann-Whitney, Teste Qui-Quadrado de Pearson, Teste Exato de Fisher e medidas descritivas como mediana, intervalo interquartil, frequência absoluta e percentuais. Foi considerado o nível de significância de 5%. Resultados: A pesquisa contou com a participação de 243 voluntários, predominantemente técnicos de enfermagem (77, 8%), do sexo feminino (83,1%), com idade média de 40 anos e de cor parda (60,2%). A maioria convivia com companheiro(a) (42,6%), tinha especialização (29,6%) e mais de 10 anos de experiência (62,2%). Em termos ocupacionais, mais da metade eram concursados (52,7%), com múltiplos vínculos (57,5%), recebendo mais de 3 salários mínimos (29,6%). A maioria (54,5%) atuava em turnos noturnos com uma carga horária semanal mediana de 36 horas. Aproximadamente 70%reportaram uma qualidade de sono ruim, com uma associação significativa entre transtornos de ansiedade (p= 0,004), carga horária de trabalho rígida (p=0,002), pressão no trabalho (p<0,00), insatisfação com emprego e com salário (p=0,001 e p=0,009, respectivamente), e falta de atividades de lazer (p<0,01). A síndrome de Burnout foi um fator crítico, aumentando as chances de pior qualidade de sono em 2,14 vezes (p= 0,046). A ansiedade mostrou uma relação inversa com a qualidade do sono (p<0,001), enquanto a depressão não teve interferência significativa (p>0,05). Referente ao padrão de humor, o uso de hipoglicemiantes e polivitamínicos interferiram negativamente (p=0,021 e p=0,02, respectivamente), assim como o Burnout, que apresentou uma diminuição de 3 pontos na escala de MSH indicando pior humor (p=0,049). Conclusão: Os resultados destacam que a qualidade do sono e o humor dos profissionais de enfermagem do eixo crítico sofreram interferência em seu padrão por fatores como transtornos de ansiedade, carga horária rígida, pressão no trabalho, e uso de determinados medicamentos. A síndrome de Burnout também interferiu como um elemento crítico, prejudicando tanto o sono quanto o humor. Estes achados sublinham a urgência de políticas que melhorem as condições de trabalho e saúde mental desses profissionais, visando a promoção de um ambiente de trabalho saudável e eficiente.


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1120444 - JUSSIELY CUNHA OLIVEIRA
Interno - 3253450 - RITA DE CASSIA ALMEIDA VIEIRA
Interno - 2394615 - EDUESLEY SANTANA SANTOS
Externo ao Programa - 1241003 - ELIZIAN BRAGA RODRIGUES BERNARDO
Externo à Instituição - IKARO DANIEL DE CARVALHO BARRETO

Notícia cadastrada em: 21/11/2023 13:06
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