Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MILKA REJANE OLIVEIRA RODRIGUES
DATA: 30/09/2023
HORA: 08:00
LOCAL: Sala ECHO-UFS
TÍTULO: ABSENTEÍSMO DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE: REVISÃO INTEGRATIVA
PALAVRAS-CHAVES: Absenteísmo; Pessoal da Saúde; Saúde ocupacional; Recursos humanos.
PÁGINAS: 71
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
SUBÁREA: Enfermagem de Saúde Pública
RESUMO:
Introdução: Absenteísmo é a falta ao trabalho, analisado quanto à frequência e ou tempo não trabalhado. Objetivo: Analisar a produção científica sobre as causas que influenciam o absenteismo entre os profissionais de saúde. Método: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura utilizando as seguintes bases de dados: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE); Web of Science; Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL); Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS); SCOPUS e o banco de dados Scientific Electronic Library Online (SciELO). Para nortear a busca foi elaborada a questão de pesquisa utilizando a estratégia PICo (População, Interesse e Contexto). Resultados: Foram incluídos 22 artigos na amostra final desta revisão. Os estudos identificaram várias causas para o absenteísmo entre profissionais de saúde, sobretudo transtornos mentais e comportamentais, doenças do sistema musculoesquelético e do tecido conjuntivo, questões salariais/financeiras e sobrecarga de trabalho. Conclusão: As causas de abensenteísmo entre os profissionais da saúde podem ser categorizadas em individuais e institucionais. Todavia, percebe-se que as causas podem estar interligadas, o que sinaliza que as estratégias para redução do absenteísmo devem estar sustentadas nos multiplos fatores causadores.