Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, qualidade, educação superior, motivação humana, comportamento, cultura e clima organizacional, comunicação organizacional e doenças ocupacionais, saúde e segurança no trabalho, capacitação, avaliação de desempenho, entre outras. No período de 2004 a 2008 foi Coordenadora de Avaliação Institucional da UFS e de 2008 a 2011, foi Gerente de Recursos, também da UFS (cargo em comissão no nível de Pró-Reitoria). Entre outras atividades, foi gestora na implantação do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos, iniciado em 2009, tendo utilizado o referido sistema de 2009 até o momento.
Formação acadêmica/profissional (Onde obteve os títulos, atuação profissional, etc.)
Mestrado em MASTER EM ADM DE EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS - Universidad da Extremadura (2002). Com diploma reconhecido pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN); Especialização em Recursos Humanos - pela Fundação Getúlio Vargas; Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Tiradentes (1982); Especialização em Administração - pela Universidade Tiradentes; PROFISSIONAL: Atualmente é professor Adjunto nívl III (efetiva) da Universidade Federal de Sergipe.
Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, qualidade, educação superior, motivação humana, comportamento, cultura e clima organizacional, comunicação organizacional e doenças ocupacionais, saúde e segurança no trabalho, capacitação, avaliação de desempenho, entre outras. No período de 2004 a 2008 foi Coordenadora de Avaliação Institucional da UFS e de 2008 a 2011, foi Gerente de Recursos, também da UFS (cargo em comissão no nível de Pró-Reitoria). Entre outras atividades, foi gestora na implantação do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos, iniciado em 2009, tendo utilizado o referido sistema de 2009 até o momento.
Áreas de Interesse
(áreas de interesse de ensino e pesquisa)
GESTÃO DE PESSOAS; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; METODOLOGIA DA PESQUISA.