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SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas
UFS › SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas São Cristóvão, 06 de Maio de 2024

GESTÃO EDUCACIONAL/DED - São Cristóvão - EAD

 

curso  Nível  Lato Sensu

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO - DED
Disciplinas do Curso
Código Nome Carga Horária
EDU0054 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 45 h
Ementa:
Conceitos básicos de recrutamento e seleção de pessoas; Formas de recrutamento interno e externo; Desenvolvimento de capacidade crítica na entrevista de seleção de pessoas; Organização das diretrizes e procedimentos de recrutamento e seleção de pessoas; Avaliação em período de experiência funcional. Programas de integração ao ambiente de trabalho; Análise periódica do turnover na organização.
Bibliografia:
a) Básica CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 9. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. 1. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. b) Complementar PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 3. ed. São Paulo: LTr, 2001.
EDU0059 CULTURA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 30 h
Ementa:
O ambiente organizacional; dinâmica da cultura corporativa; aprendizagem organizacional; aprendizagem organizacional na sociedade do conhecimento e Gestão estratégica da aprendizagem organizacional.
Bibliografia:
a) Básica BERGAMINI, C.W, CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional: motivação e liderança. São Paulo: Atlas, 1997. DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional. Ed. Alínea, 2003. FLEURY, M. T. L. e FISCHER, R. M. (Coord). (1989). Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas. FRAGA, Marcelo Lyola. Cultura Organizacional. Ed. Fundo de Cultura, 2005. b) Complementar JOHANN, Silvio Luiz. Gestão da Cultura Corporativa. Sâo Paulo: Ed. Saraiva, 2004. LUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro. Qualitymark, 2003.
EDU0048 FUNDAMENTOS DE GESTÃO 30 h
Ementa:
Evolução da Administração; As Funções do Planejamento; A Organização do Trabalho; A Direção como Ferramenta Administrativa; Controles Administrativos e Análises de Casos.
Bibliografia:
a) Básica CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6.ed. São Paulo: Campus, 2000. FARIA, José Carlos. Administração: teoria e aplicações. Pioneira Thomson, 2002. LODI, João Bosco. História da Administração. 10 ed. São Paulo: Pioneira, 2002. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas, 2005. b) Complementar BATEMAN, Thomas S. Administração: novo cenário competitivo. São Paulo: Atlas, 2006.
EDU0053 GESTÃO DE OPERAÇÃO E TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS 30 h
Ementa:
Organizações: estrutura e suporte da TI; Suporte da TI em níveis organizacionais; Gerenciamento da tecnologia da informação nas organizações; Profissionais e carreiras da TI; Tecnologias aplicadas a sistemas de informação empresariais; O profissional de informática.
Bibliografia:
a) Básica O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet, 2 ed, São Paulo: Saraiva, 2004. STAIR, Ralph M; REYNOLDS, George W. Princípios de Sistema de Informação. LTC, 2002. b) Complementar LAUDON, Kenneth, LAUDON Jane. Sistema de Informação Integrada à Inteligência Empresarial: alinhamento estratégico e análise da prática nas organizações. São Paulo: Altas, 2002.
EDU0049 GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES GERENCIAIS 30 h
Ementa:
Autoconhecimento e estilos de personalidade; Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional; Gestão de Remuneração; Gestão Estratégica de Pessoas; Liderança; Motivação; Negociação.
Bibliografia:
a) Básica ARAÚJO, Luis César G. de Araújo. Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. 1. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. b) Complementar ALMEIDA, Walnice. Captação e Seleção de Talentos: repensando a teoria e a prática. São Paulo: Atlas, 2004. CHAIA, Anna. Consultoria Interna de Recursos Humanos. São Paulo: Makron Books, 2001. CHIAVENATO, Idalberto. Como transformar RH (de um centro de despesas) em um Centro de Lucros. São Paulo: Makron Books, 1996.
EDU0051 GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 30 h
Ementa:
Elementos que fazem a convivência na organização; A maturidade psicológica na convivência; O desenvolvimento das pessoas a partir da maturidade; A saúde da empresa e a qualidade de vida; O caráter preventivo da “doença organizacional”: os acidentes de trabalho, a dependência química, a exaustão, a estafa e o stress, dentre outros; Um programa de qualidade de vida para a harmonia do clima organizacional.
Bibliografia:
a) Básica BOM SUCESSO, Edina de Paula. Trabalho e Qualidade de Vida. 1.ed. Rio de Janeiro: Dunya, 1997 VIEIRA, A. A Qualidade de Vida no Trabalho e o Controle da Qualidade Total. Florianópolis: Insular, 1996. b) Complementar ARRUDA, Maria Cecília Coutinho de. et all. Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica. São Paulo: Atlas, 2001.
EDU0056 GESTÃO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 45 h
Ementa:
Rotinas de Admissão de Empregados; Tipos de contratos de trabalho; A terceirização de serviços na visão do Tribunal Superior do Trabalho; Jornada de trabalho e Remuneração: pontos controvertidos; Aplicação.
Bibliografia:
a) Básica MANNRICH, Nelson, CLT – Legislação Trabalhista e Previdenciária, 6º ed. São Paulo: Atlas, 2005. MACHADO, Elizabeth Guimarães. Direito de Empresa Aplicado. São Paulo: Atlas, 2004. b) Complementar SALEM, Diná Aparecida Rossignolli; SALEM, Luciano Rossignolli. Acidentes do Trabalho. São Paulo: IOB Thomson, 2005. 1a.edição.
EDU0057 GESTÃO E LOGÍSTICA 30 h
Ementa:
Introdução à Logística. Caracterização das Atividades Primárias e Secundárias da Logística. Nível de Serviço Logístico. Gestão de Compras. Gestão de Estoques. Processo de Negociação com Fornecedores.
Bibliografia:
a) Básicas ARNOLD, J. R. Tony. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas, 2002. BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: planejamento, organização e logística empresarial. Porto Alegre: Bookman, 2001. BOWERSOX, D. J.; CLOSS, D. J. Logística Empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2001. CHRISTOPHER, Martin. O Marketing da Logística. São Paulo: Futura, 1999. DIAS, Marcos Aurélio P. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas, 1996. MARTINS, Petrônio Garcia; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2002. NOVAES, Antônio Galvão. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Distribuição: estratégia, operação e avaliação. Rio de Janeiro: Campus, 2001. b) Complementar ARAÚJO, J. S. de. Almoxarifados: administração e organização. São Paulo: Atlas, 1981. BRASIL. Constituição da Republica Federativa do Brasil (CF/88). São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2005. ________. Lei de Licitações nº 8.666/93. São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2005. ________. Lei nº 101/2000, de Responsabilidade Fiscal (CF/88). São Paulo: Editora GIACOMONI, James. Orçamento Público. São Paulo: Atlas, 2003. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2003. SILVA, Lino Martins da. Manual de Contabilidade Pública: um enfoque Administrativo. São Paulo: Atlas, 2004. ROSA, Márcio Fernando Elias. Direito administrativo. São Paulo: Saraiva, 2006. VIANA, João José. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas, 2002.
EDU0050 GESTÃO E POLITICAS PÚBLICAS 30 h
Ementa:
Sociedade. Política. Política Pública. Políticas Públicas: conceitos e evolução no Brasil. Regularidades das políticas públicas no Brasil. Novos papéis e responsabilidades dos entes federativos nas políticas públicas. As principais abordagens na análise de políticas públicas e o modelo sistêmico. Modelos de implementação de políticas. Avaliação. Acompanhamento. Monitoramento. Pesquisa Avaliativa. Tipos de avaliação. Critérios de avaliação. Controle e avaliação de políticas públicas.
Bibliografia:
a) Básica ARRETCHE, Marta T. S. Políticas Sociais no Brasil: descentralização em um estado federativo. In: Rev. bras. Ci. Soc., Jun. 1999, vol.14, n. 40, p.111-141. COTTA, Tereza Cristina. Metodologia de Avaliação de Programas e Projetos Sociais: análise de resultados e de impacto. In: Revista do Serviço Público, n. 2, abr-jun 1998. COUTINHO, Luciano. Coréia do Sul e Brasil: paralelos, sucessos e desastres. In: FIORI, José Luís (Org.). Estados e moedas no desenvolvimento das nações. Petrópolis: Vozes, 1999. DEMO, Pedro. Política Social, Educação e Cidadania. Campinas: Papirus, 1996. DERLIEN, Hans Ulrich. Una Comparación Internacional en la Evaluación de lãs Políticas Públicas. In: Revista do Serviço Público, n. 1, jan-mar, 2001. b) Complementar RICO, Elizabeth Melo (Org.). Avaliação de Políticas Sociais. São Paulo: Cortez, 1999. VIANA, Ana Luiza. Abordagens Metodológicas em Políticas Públicas. In: Revista de Administração Pública, vol. 30, n. 2, mar-abr 1996, p. 5-43.
EDU0052 GESTÃO PÚBLICA E REFERENCIAS SOCIOECONOMICAS 30 h
Ementa:
Indicadores fornecem bases consistentes para justificar a demanda de recursos para um determinado projeto social a ser encaminhado a alguma instância de governo ou agência de fomento, para sustentar tecnicamente a relevância dos programas especificados nos Planos Plurianuais ou para monitorar periodicamente os efeitos da ação governamental. Diagnósticos socioeconômicos são insumos básicos para orientar o planejamento governamental e para formulação de programas públicos mais ajustados à natureza dos problemas sociais vivenciados. Sistemas de Monitoramento, por sua vez, contribuem para a gestão mais eficiente dos programas sociais.
Bibliografia:
a) Básica FEIJÓ, C. et al. Para Entender a Conjuntura Econômica. Barueri, Manole, 2008, p. 1- GUIMARÃES, J. R. S.; JANNUZZI, P. M. IDH – Indicadores Sintéticos e suas Aplicações em Políticas Públicas: uma análise crítica. Revista Brasileira. Est. Urbanos e Regionais, Salvador, 7 (1):73-89, 2005. JANNUZZI, Paulo M. Indicadores Sociais: conceitos básicos para uso na avaliação e formulação de políticas. Campinas: Alínea 2001, p.11-63. ________; CAVATI Sobrinho, H. Informação Econômica no Sistema Estatístico Brasileiro. Bahia Análise & Dados, Salvador: v. 15, n. 1, p. 75-90, 2005. SANTAGADA, S. Indicadores Sociais: uma primeira abordagem histórica. Pensamento Plural, Pelotas [01]: 113-142, julho/dezembro, 2007. b) Complementares CARDOSO, Regina L. S. Elaboração de indicadores de desempenho institucional e organizacional no setor público. São Paulo: CEPAM, 1999. CARLEY, Michael. Indicadores sociais: teoria e prática. Rio de Janeiro: Zahar, 1985. CASTRO, M. H. Sistemas Nacionais de Avaliação e Informações Educacionais. Revista São Paulo em Perspectiva, São Paulo: v. 14, n. 1, p. 121-128, 2000. DEDDECA, Cláudio. Conceitos e Estatísticas Básicas sobre Mercado de Trabalho. In: Oliveira, C. A. B. et al. Economia & Trabalho: textos básicos. Campinas: Ed. Inst. Economia/UNICAMP, 1998. JANNUZZI, P. M.; GRACIOSO, L. A Produção e a Disseminação da Informação Estatística pelas Agências Estaduais no Brasil. Revista São Paulo em Perspectiva. São Paulo.
EDU0055 METODOLOGIA CIENTÍFICA, PESQUISA E PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO 30 h
Ementa:
Introdução ao conhecimento das técnicas de argumentação à problemática da pesquisa para a capacitação do aluno na montagem de projeto e de desenvolvimento do TCC. Orientação e resolução de questionamentos relacionados ao TCC.
Bibliografia:
a) Básica ACKOFF, Russell L. Planejamento de Pesquisa Social. São Paulo: EPU, 1975. 556 p. ALMEIDA, Maria L. Pacheco de. Como Elaborar Monografias. 4 ed. Belém: Cejup, 1996. 224 p. AMARAL, Helio Soares do. Comunicação, Pesquisa e Documentação: método e técnica de trabalho acadêmico e de redação jornalistica. Rio de Janeiro: Graal, 1981. 138 p. b) Complementar ANDRADE, Maria Margarida de. Como Preparar Trabalhos para Cursos de Pós-Graduação. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 1997. 120 p.
EDU0060 SEMINÁRIO 1 10 h
Ementa:
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Bibliografia:
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EDU0061 SEMINÁRIO 2 10 h
Ementa:
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Bibliografia:
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EDU0062 SEMINÁRIO 3 10 h
Ementa:
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Bibliografia:
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