A UFS preocupa-se com a sua privacidade

A UFS poderá coletar informações básicas sobre a(s) visita(s) realizada(s) para aprimorar a experiência de navegação dos visitantes deste site, segundo o que estabelece a Política de Privacidade de Dados Pessoais. Ao utilizar este site, você concorda com a coleta e tratamento de seus dados pessoais por meio de formulários e cookies.

Ciente
Notícias

Banca de DEFESA: ARIMA DE ANDRADE SANTANA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ARIMA DE ANDRADE SANTANA
DATA: 30/08/2022
HORA: 15:00
LOCAL: Videoconferência
TÍTULO: Caminhos para a despersonificação: uma iconografia de mulheres negras.
PALAVRAS-CHAVES: Mulher negra; Racismo; Sexismo; Despersonificação; Objetificação.
PÁGINAS: 118
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

A despersonalização revela um desinteresse em avaliar ou formar impressão sobre o outro, nela o outro já não é mais percebido nem mesmo desperta sentimentos. Desse modo, o objetivo dessa pesquisa foi avaliar os processos de despersonalização da mulher negra por homens brancos e negros. A pesquisa foi divindade em seis capítulos, sendo o capítulo I, teórico sobre os processos de significação do corpo das mulheres negras, com o objetivo de compreender os fenômenos sociais que às conduziram a serem objetificadas. No capítulo II, discutimos os efeitos que o sexismo (benevolente e hostil) e o racismo atuam como um duplo golpe nas vivências das mulheres negras, discorrendo entre os aspectos históricos, sociais e econômicos e analisando os processos de personalização e despersonificação da mulher negra em privilégio da mulher branca. O capítulo III, consiste em um estudo empírico, através do qual realizamos uma adaptação e validação de Medida de Objetificação de Mulheres. A medida contém 12 itens subdivididos em três fatores: i) Objetificação internalizada; ii) Desempatia e comentários; iii) Insultar mulheres. Os resultados mostraram bons índices de validade de conteúdo, e índices satisfatórios de validade da estrutura fatorial e consistência interna. No capítulo IV, analisamos experimentalmente os efeitos da cor da pele e do status profissional da mulher na despersonalização. Para isso foi utilizado um vídeo de uma mulher que variava apenas a cor de pele (Branca vs. Negra) e o status profissional (Funcionária vs. Gestora). Para essa analise consideramos os efeitos da objetificação, sexismo ambivalente e o racismo revitimizador acentuam na despersonalização da mulher negra. A medida de despersonalização foi operacionalizada pela contagem de informações lembradas da mulher do vídeo. Participaram desse estudo 539 participantes, todos do sexo masculino com idades entre 18 e 67 anos (M = 32,3; DP = 11,48); 70,4% dos participantes são heterossexuais, enquanto que 12,6 % declararam ser homossexual e 15,1% bissexuais; 0,2% dos participantes preferiram não identificar a orientação sexual e 1,7% informaram pertencer a outras categorias. Com relação a cor da pele, 63,6% da amostra auto declaram serem brancos, 19,1% morenos, 9,8% negros e apenas 7,5% disseram pertencer a outro grupo étnico. Capítulo V, apresentamos os resultados que demostraram significativamente que os homens despersonificam com mais evidencia a mulher negra do que a mulher branca. Além disso, análises de moderação apontaram que a relação entre a cor de pele da mulher e a despersonalização dependem dos níveis de objetificação, sexismo e do racismo, sendo essa relação mais forte em pessoas com alta objetificação, alto sexismo hostil e alto racismo. O Capítulo VI considerações finais, acredita-se que o programa de estudo contribui teoricamente com o campo de estudos sobre a despersonalização de mulheres negras e apresenta um conjunto de evidências sobre os construtos relacionados com esse processo.


MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2227489 - DALILA XAVIER DE FRANCA
Externo à Instituição - ELZA MARIA TECHIO
Interno - 079.904.744-92 - KALINE DA SILVA LIMA
Presidente - 2222766 - MARCUS EUGENIO OLIVEIRA LIMA

Notícia cadastrada em: 23/08/2022 07:53
SIGAA | Superintendência de Tecnologia da Informação/UFS - - | Copyright © 2009-2024 - UFRN - bigua3.bigua3 v3.5.16 -r19130-f2d2efc73e