Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: VALDENICE PORTELA SILVA
DATA: 15/02/2017
HORA: 10:00
LOCAL: Sala de aula do PPGPS
TÍTULO: A discriminação da mulher negra no setor industrial sergipano entre 2007 e 2014: Uma análise dos impactos da norma de responsabilidade social empresarial
PALAVRAS-CHAVES: Mercado de Trabalho, Raça, Gênero, Norma Social, Discriminação.
PÁGINAS: 151
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
SUBÁREA: Psicologia Social
RESUMO:

Passados mais de 60 anos de conquistas dos direitos civis e da criação de leis antirracistas e antissexistas, ainda há diferenças no mercado de trabalho entre homens e mulheres e entre brancos e negros. No caso do Brasil, onde até pouco tempo atrás não havia reconhecimento oficial do racismo e ainda hoje do sexismo, novas expressões de preconceito grassam desde a abolição da escravatura. Esses “novos” preconceitos têm a marca da discriminação, ou seja, de restringir espaços e acessos a indivíduos e grupos minoritários nas relações de poder. O objetivo desse estudo é analisar os impactos da norma de responsabilidade social empresarial sobre a participação de mulheres negras (pardas e pretas) na indústria de transformação sergipana. Para tanto foram utilizados os Microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de 2007/2008 e 2013/2014. Chama atenção nos dados analisados, os vínculos formais das mulheres pretas são os que apresentam as remunerações substancialmente mais baixas (R$ 766,96) em relação às brancas (R$ 993,24), pardas (R$ 828,48) e aos vínculos formais dos homens brancos (R$ 1640,86), pardos (R$ 1.168,85) e pretos (R$ 1091,96). Este cenário pouco se alterou no período 2013/2014. As principais conclusões são: a) A indústria de transformação sergipana é predominantemente masculina e parda; b) As mulheres ganham menos dos que os homens, os negros menos do que os brancos e as mulheres pretas são as que recebem os menores salários em relação às demais grupos; e c) A norma de responsabilidade social empresarial incide apenas tangencialmente no cenário organizacional pesquisado, isso porque dentre as empresas no Brasil que aderiram à norma se associando ao Instituto Ethos, apenas 03 estão em Sergipe, são elas: ENERGISA, INFOX e INFRAERO.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2222766 - MARCUS EUGENIO OLIVEIRA LIMA
Interno - 2519141 - ANDRE FARO SANTOS
Externo ao Programa - 2020950 - MARIANA SELISTER GOMES
Externo à Instituição - PATRICIA DA SILVA