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Banca de DEFESA: SUSANA REZENDE LIMA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: SUSANA REZENDE LIMA
DATA: 12/03/2013
HORA: 09:00
LOCAL: AUDITÓRIO DA PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO DID 2
TÍTULO:

REPRESENTAÇÕES DE GÊNERO SOBRE O TRABALHO, A QUALIFICAÇÃO E AS NOVAS COMPETÊNCIAS NO COE ­– COMANDO DE OPERAÇÕES ESPECIAIS DA PM/SE


PALAVRAS-CHAVES:

Gênero; Trabalho; Educação; Polícia Militar.


PÁGINAS: 150
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Educação
RESUMO:

Esta pesquisa tem como objetivo analisar as representações de gênero construídas por profissionais do Comando de Operações Especiais da Polícia Militar – COE, levando-se em consideração a divisão sexual do trabalho, a valorização da qualificação e de novas competências, atribuindo-se especial destaque aos avanços obtidos por mulheres na organização com relação aos direitos e a cidadania. A abordagem adotada apoia-se na concepção histórico-crítica, tendo como opção metodológica a pesquisa qualitativa por meio do estudo de caso desenvolvido na organização. A população da pesquisa abrange o efetivo de 98 profissionais (93 homens e 05 mulheres) policiais do grupo especializado do COE. Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas com cinco mulheres e cinco homens. A Polícia Militar é uma organização  que ainda possui fortes marcas do conservadorismo em sua estrutura, com uma hierarquia rígida, o que vem dificultando ao longo dos anos o acesso e permanência das mulheres no contexto de trabalho associado a diversas representações sociais, entre as quais se destaca a imagem de uma atividade fisicamente exigente e arriscada, em contato com situações de violência e com ambientes socialmente desvalorizados.  No processo de inserção feminina no aparelho policial militar, ao assumir novos postos na hierarquia dos círculos de convivência, o sexo dos sujeitos trabalhadores torna-se fonte de status e poder, implicando no modo de inserção e posicionamento nos postos de trabalho, o que vai definindo o processo de exclusão-dominação no interior do aparelho policial. As entrevistadas consideram que existam barreiras para avanços mais efetivos na participação da mulher no espaço da Polícia Militar, contudo, indicam dimensões de positividade no trabalho realizado por elas, isto porque, tem proporcionado ampliar a democratização na corporação, assim como entre a polícia e a sociedade.  No Comando de Operações Especiais, apesar do pequeno número de mulheres elas desenvolvem funções e ações que sempre foram vistas como adequadas apenas para homens.  A educação, a capacitação em questões de gênero para os sujeitos envolvidos e inseridos na corporação, torna-se importante para mudar as formas de gestão, a cultura organizacional e a desconstrução de estereótipos desvantajosos para as mulheres ainda vigentes na organização.


MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - MARIA DO ROSÁRIO DE FÁTIMA ANDRADE LEITÃO
Presidente - 155.249.575-20 - MARIA HELENA SANTANA CRUZ
Interno - 1227719 - PAULO SERGIO DA COSTA NEVES

Notícia cadastrada em: 30/01/2013 14:49
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