Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JOSÉ CARLISSON DO NASCIMENTO SANTOS
DATA: 20/12/2019
HORA: 14:30
LOCAL: Sala de videoconferência do PRODIR
TÍTULO: OBESIDADE E O MERCADO DE TRABALHO NAS REGIÕES BRASILEIRAS: EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS A PARTIR DA VIGITEL 2006-2017 E DA PNS 2013
PALAVRAS-CHAVES: Categorias ocupacionais; condições de saúde; discriminação; produtividade.
PÁGINAS: 42
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Economia
RESUMO:
A obesidade é um problema de saúde pública que atinge milhões de pessoas no mundo. Atualmente, no Brasil, esta condição crônica vem crescendo rapidamente e substituindo a desnutrição independentemente da região, gênero ou condição socioeconômica. Além dos problemas de saúde e os custos diretos (públicos e privados), os custos indiretos referentes às perdas de produtividade, absenteísmo no trabalho e o preconceito presente no dia a dia de quem sofre com essa condição, tem despertado o interesse de diversas áreas do conhecimento, dentre elas a economia, na tentativa de explicar as suas causas e consequências. Neste sentido, esta dissertação tem como objetivo avaliar em que medida a obesidade afeta a participação dos indivíduos no mercado de trabalho e produtividade considerando as diferenças regiões, por sexo e escolaridade. Para tanto, serão utilizados dados secundários da Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde do Brasil (VIGITEL-DATASUS), no período compreendido entre 2006 e 2017 e da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) 2013. Como método de procedimento, pretende-se estimar o probit para os modelos de resposta binária. Para a avaliação da produtividade será estimada uma equação com a correção do viés de seleção das informações dos salários (Heckman, 1979), em seguida será feita a decomposição do diferencial salarial obtida pelo procedimento de Oaxaca (1973). Finalmente, para averiguar o absenteísmo no trabalho, o método pretendido é o modelo hurdle binomial negativo, que considera algumas características particulares do afastamento do indivíduo do trabalho por motivos de doença.