Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MICHELY UANY SANTANA DE ANDRADE
DATA: 25/04/2024
HORA: 14:00
LOCAL: https://conferenciaweb.rnp.br/sala/rosangela-sarmento-silva
TÍTULO: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS ATUANTES NO TELETRABALHO
PALAVRAS-CHAVES: Transformação Digital na Administração Pública. Gestão do Conhecimento. Teletrabalho na Administração Pública.
PÁGINAS: 64
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Planejamento em Ciência e Tecnologia
RESUMO:

Objetivo: Verificar qual o efeito da transformação digital nas práticas de gestão do conhecimento de servidores que atuam no teletrabalho. Metodologia: Como método, será quantitativo, por meio da Análise dos Componentes Principais (ACP) e Regressão Linear Múltipla de natureza descritiva e exploratória. Resultados esperados: Espera-se identificar se a transformação digital influencia na gestão do conhecimento, assim como verificar se a transformação digital pode agilizar e simplificar o trabalho, com isso estimular os processos de gestão do conhecimento dos TAES no teletrabalho. Contribuições/teóricas e metodológicas esperadas: A metodologia aplicada permitirá comprovar ou não a hipótese desta pesquisa que consiste na existência de uma relação entre transformação digital e gestão do conhecimento, em que a transformação digital aumenta a utilização de práticas de gestão do conhecimento, e a gestão do conhecimento influencia positivamente o processo de transformação digital. Relevância e Originalidade: Esta pesquisa pode contribuir para gerar conhecimento a respeito da adaptação da estrutura administrativa da administração pública ao mundo tecnológico por meio da atuação da gestão pública, assim como adotando o conhecimento organizacional como recurso valioso, a partir dos servidores públicos em teletrabalho. A visão dos servidores públicos em teletrabalho pode esclarecer questões sobre a situação da transformação digital e a gestão do conhecimento na administração pública brasileira, identificando possíveis lacunas do conhecimento. Contribuições sociais e de gestão esperados: socialmente, compreender como a digitalização impacta a gestão do conhecimento dos servidores em teletrabalho pode levar a políticas mais eficazes de inclusão digital e de suporte ao teletrabalho na administração pública. Além disso, ao identificar os desafios e benefícios dessa transformação, a pesquisa pode contribuir para a melhoria das condições de trabalho e da produtividade dos funcionários públicos. Do ponto de vista da gestão, os resultados esperados podem informar práticas mais eficientes de gestão do conhecimento em ambientes digitais, possibilitando o desenvolvimento de estratégias específicas para otimizar a colaboração, a comunicação e o compartilhamento de informações entre os servidores em teletrabalho. Além disso, será possível que esta pesquisa seja aplicada às demais esferas públicas que necessitem compreender melhor essa temática no seu contexto, ou que estejam em processo de adaptação de teletrabalho, contribuindo para o avanço do conhecimento e do debate acadêmico nessa temática.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1305647 - ROSANGELA SARMENTO SILVA
Externo à Instituição - MARCOS ANTONIO GASPAR
Externo à Instituição - MARCELO RIBEIRO SILVA