Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: DEISE MAISA RIBEIRO DE SANTANA
DATA: 30/08/2023
HORA: 15:00
LOCAL: meet.google.com/mmy-tuvs-ozj
TÍTULO: TELETRABALHO E PRODUTIVIDADE: HÁ INFLUÊNCIA? UM ESTUDO À LUZ DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PGD) NAS SUPERINTENDÊNCIAS DO PATRIMÔNIO DA UNIÃO
PALAVRAS-CHAVES: teletrabalho; produtividade; Administração Pública
PÁGINAS: 120
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
RESUMO:

Considerando a revolução tecnológica que permitiu uma conectividade cada vez maisabrangente, possibilitando novas formas de trabalho, o objetivo desta pesquisa é analisar qual a influência que o teletrabalho possui na produtividade de teletrabalhadores. A literaturacomumente relaciona o ganho da produtividade como um dos principais benefícios percebidosna prática do teletrabalho, mas também indica que, a depender das circunstâncias envolvidas, amesma produtividade pode ser negativamente afetada. Trata-se de uma pesquisa de abordagemquantitativa e caráter descritivo e exploratório, cujo método utilizado para efetuar a análiseexistente entre os construtos teletrabalho e produtividade foi a técnica de análise multivariadadenominada Modelagem de Equações Estruturais (MEE/SEM), baseada em MínimosQuadrados Parciais (Partial Least Square – PLS), em que foi proposto um diagrama decaminhos ou modelo inicial, e foi efetuada no contexto do Programa de Gestão e Desempenho(PGD), com colaboradores federais das unidades das Superintendências do Patrimônio da União(SPU). A partir das fontes bibliográficas que deram embasamento ao estudo, constituiu-se comoelementos formadores do teletrabalho (variável independente) as TIC e o trabalho à distância.Quanto à produtividade, baseou-se na escala IAPT, validada por Menezes e Xavier (2018), paraa construção do segundo construto (variável dependente). Após a primeira etapa de análise, coma realização da avaliação do modelo de mensuração, constatou-se que os elementos formadorese os indicadores do teletrabalho possuíam o condão de mensurar o construto satisfatoriamente,contudo, quanto à produtividade, houve a necessidade de ajuste do modelo. Na segunda etapa,avaliou-se o modelo estrutural para verificação da relação existente entre os construtos. Forampropostas três hipóteses para análise da relação existente entre o teletrabalho e a produtividade.Concluiu-se, a partir do teste das hipóteses, que o teletrabalho realizado pelos colaboradoresfederais do PGD influencia direta e positivamente na produtividade dos teletrabalhadores dasSuperintendências do Patrimônio da União.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1697874 - ALESSANDRA CABRAL NOGUEIRA LIMA
Externo ao Programa - 6252676 - DEBORA ELEONORA PEREIRA DA SILVA
Externo à Instituição - ROMULO CARVALHO CRISTALDO
Presidente - 3001042 - THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO