Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RAFAEL LIMA SANTOS
DATA: 29/08/2023
HORA: 13:30
LOCAL: meet.google.com/wwx-jqam-fns
TÍTULO: GESTÃO DO DESEMPENHO INDIVIDUAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL: PROPOSTA DE MODELO À SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO DE SERGIPE – SEAD/SE
PALAVRAS-CHAVES: Administração pública estadual. Gestão de pessoas no setor público. Gestão do desempenho individual.
PÁGINAS: 309
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
RESUMO:

O debate sobre desempenho no setor público deve ser compreendido em um contexto maisamplo de mudanças no papel do Estado e transição de um modelo burocrático para um modelogerencialista de administração pública. No contexto do pensamento gerencial, o grau deeficiência da organização está relacionado ao desempenho individual, sendo incentivado o usode técnicas e instrumentos que permitam aferir o desempenho insatisfatório. A transposição daprática originada no setor privado para o setor público, no entanto, enfrenta desafios.Remanescem na gestão pública brasileira traços culturais como o patrimonialismo e o clientelismo, o temor de implicações pessoais e repercussões políticas e a aversão a potenciaisconflitos. O trabalho no setor é de natureza coletiva, exigindo cooperação inter eintraorganizacional, dificultando a individualização das entregas. Diante desse cenário e tendoem conta, ainda, que um sistema de gestão do desempenho eficaz deve considerar característicasorganizacionais particulares, a presente pesquisa buscou elaborar uma proposta de modelo degestão do desempenho individual aplicável à realidade da Secretaria de Estado daAdministração de Sergipe (SEAD/SE). Para tanto, foi conduzido um estudo de caso naorganização em questão. A coleta de dados foi feita por meio de pesquisa documental e deaplicação de questionários. Os dados foram tratados através de estatística descritiva e análise deconteúdo. Os resultados subsidiaram uma proposta de modelo de gestão do desempenhoindividual à SEAD/SE, com o intuito de introduzir na instituição práticas inovadoras para agestão de pessoas, em benefício dos colaboradores, da organização e da administração públicaestadual como um todo.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 1787525 - ADRIANO SANTOS ROCHA SILVA
Externo à Instituição - PABLO LUIZ MARTINS
Presidente - 3001042 - THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO