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Banca de QUALIFICAÇÃO: FLÁVIA LOPES PACHECO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: FLÁVIA LOPES PACHECO
DATA: 30/03/2017
HORA: 09:00
LOCAL: Auditório da Didática II
TÍTULO: AS RELAÇÕES SOCIAIS DE GÊNERO EM ESPAÇOS DE CULTURA POPULAR LIDERADOS POR MULHERES.
PALAVRAS-CHAVES: Mulher. Cultura. Relações de Gênero. Poder.
PÁGINAS: 80
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Educação
RESUMO:

A abordagem do objeto deste estudo, o plano teórico e prático, busca ressaltar as experiências de líderes de organizações de cultura popular, em especial àquelas que atuam como Pontos de Cultura no Estado de Sergipe. Ainda que a preocupação desta pesquisa volte-se para as experiências desenvolvidas entre o feminino e o masculino, procura-se privilegiar o discurso sobre o feminino, sem deixar de recorrer, quando necessário, ao discurso sobre o masculino. O objetivo geral deste trabalho é trazer a luz e compreender as relações de gênero, a partir da construção das trajetórias de lideranças de organizações de cultura popular, e suas implicações no processo de construção de identidades. Para que esse objetivo seja atendido, será necessário compreender as trajetórias dessas/es líderes através da sua história de vida, como formaram suas identidades tanto no espaço público, de atuação nos pontos de cultura, na comunidade e sua relação com o campo cultural; como no espaço privado e sua relação com a organização da família. Com relação aos objetivos e objeto delineados a pesquisa de caráter qualitativo, apresenta-se como mais adequada para se compreender as relações de gênero, cultura popular e o trabalho da mulher. Compreende-se que a metodologia qualitativa de caráter feminista apoia-se na dialética, possui diferentes visões que se fundem para produzir novas sínteses que, por sua vez, formam as bases da pesquisa, da práxis e da política que estão por vir. Serão utilizadas várias fontes de observação: levantamento e análise documental em jornais, relatórios, editais, documentos internos e revistas, pretendemos construir uma base de dados secundários; observações/visitas sistemáticas aos pontos de cultura e entrevistas com as lideranças de organizações de cultura. A hipótese dessa tese é de que a participação de mulheres em organizações de cultura popular amplia as possibilidades de equidade e empoderamento, assim ao incentivar a mudança de atitude das pessoas e, em especial das mulheres, torna-se uma estratégia importante para a mudança nas relações assimétricas no cenário discriminatório da sociedade atual. Esse processo pode ter nos pontos de cultura um lugar fértil para sua consolidação em razão da forma de funcionamento desse tipo de organização, o que possibilitaria uma equidade entre homens e mulheres em função de liderança.


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 155.249.575-20 - MARIA HELENA SANTANA CRUZ
Interno - 2046405 - ALFRANCIO FERREIRA DIAS
Externo ao Programa - 3316721 - PERICLES MORAIS DE ANDRADE JUNIOR
Externo à Instituição - SILMERE ALVES SANTOS
Externo à Instituição - MARIA DO ROSÁRIO DE FÁTIMA ANDRADE LEITÃO

Notícia cadastrada em: 29/03/2017 10:16
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