Banca de DEFESA: JULIANA ALVES CAMPOS
01/03/2022 22:08
O objetivo desta pesquisa é identificar as relações entre a adoção de inovações nas organizações e a competitividade das MPEs (Micro e Pequenas Empresas), durante o período de pandemia da Covid-19, por meio da perspectiva do modelo organizacional de Rogers (2003). Para alcançar tal propósito, quatro hipóteses foram formuladas: hipótese 1 (H1) - existe relação positiva entre a adoção de inovações nas organizações e a competitividade das MPEs no período de pandemia; hipótese 2 (H2) – existe relação positiva entre as características do líder e a adoção de inovações nas organizações; hipótese 3 (H3) – existe relação positiva entre a atuação da estrutura interna organizacional e a adoção de inovações nas organizações; e hipótese 4 (H4) – existe relação positiva entre a atuação do ambiente externo organizacional e a adoção de inovações nas organizações. Como método de pesquisa, foi realizado um estudo descritivo de natureza quantitativa com 162 micro e pequenos empresários do segmento alimentício, no período entre setembro de 2021 e janeiro de 2022. Os dados coletados foram tratados por meio de análises de estatística descritiva e da Modelagem de Equações Estruturais, esta última baseada em Mínimos Quadrados Parciais - PLS (Partial Least Square). Os resultados encontrados permitem concluir que, para os 162 gestores consultados, a atuação da estrutura interna organizacional (centralização, complexidade, formalização, interconectividade, folga organizacional e tamanho) é a variável que possui maior correlação com a decisão da organização, no que tange à adoção de inovações na pandemia. Além disso, os entrevistados apontaram que a adoção de inovações na organização tem forte correlação com a competitividade das MPEs, na pandemia da Covid-19, reforçando a importância da adoção de inovações para a competitividade das pequenas empresas ante seus concorrentes, principalmente em momento de crise.
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