Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ANNE GISLÂYNE AMORIM MAGALHÃES
DATA: 30/08/2019
HORA: 14:00
LOCAL: Sala de Aulas do PROSS
TÍTULO: FUNDAÇÃO HOSPITALAR DE SAÚDE DE SERGIPE: novo modelo de gestão do trabalho e as implicações para os assistentes sociais do HUSE
PALAVRAS-CHAVES: Trabalho; Restruturação Produtiva; Reforma do Estado; Política de Saúde; Fundação Hospitalar de Saúde; Serviço Social.
PÁGINAS: 120
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Serviço Social
RESUMO:

A presente pesquisa se propõe a apreender de que forma o modelo gerencialda Fundação Hospitalar de Saúde de Sergipe tem incidido no cotidianoprofissional dos assistentes sociais do HUSE/SE. A investigação buscará acompreensão do objeto de estudo a partir da realidade vivenciada no Hospitalde Urgência de Sergipe Governador João Alves Filho (HUSE), considerando asinovações no âmbito da gestão do trabalho neste. O foco da pesquisa noHUSE justifica-se por este ser o hospital mais expressivo na rede hospitalarpública do estado, consequentemente, com expressivos rebatimentos para aclasse trabalhadora, com destaque para os Assistentes Sociais. Assim, oobjetivo principal do estudo é analisar como a reestruturação organizacional epolítica da Fundação Hospitalar de Sergipe incidem no trabalho dos assistentessociais do HUSE/SE. O método utilizado para compreender o objeto de estudoserá o materialismo crítico dialético. Assim, a pesquisa será desenvolvida pormeio de uma abordagem qualitativa que tem como caminho metodológica oEstudo de caso. Para tanto, utilizou-se a pesquisa documental e bibliográfica,que permitiu a consulta a diferentes fontes, como relatório de gestão, leis,decretos e a entrevista semi-estruturada com 12 (doze) assistentes sociais doHUSE que constituíram a amostra. Os dados apontaram que a FHS seapresenta enquanto um reflexo do desmonte da política pública de saúde emSergipe, bem como, a ineficiência na gestão do trabalho por ela executada noHUSE. Ao mesmo tempo, foi evidenciado as dificuldades enfrentadas pelosassistentes sociais do HUSE, nas suas condições de trabalho e noreconhecimento/valorização profissional dentro da equipe multiprofissional efrente à gestão da FHS. Além disso, foi constatado que é preeminente eurgente encontrar caminhos que possibilitem o fortalecimento da profissãodentro do processo de trabalho coletivo do trabalho em saúde, de valorização ereconhecimento diante de si e do outro enquanto um profissional de saúde.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 644.860.955-53 - JOSEFA LUSITÂNIA DE JESUS BORGES
Externo ao Programa - 2178185 - MARIA CECILIA TAVARES LEITE
Interno - 8405036 - MARIA DA CONCEICAO VASCONCELOS GONCALVES
Interno - 426655 - ROSANGELA MARQUES DOS SANTOS