Banca de QUALIFICAÇÃO: ISRAEL JAIRO SANTOS
23/10/2017 13:49
Em razão de seu caráter psicossocial os estereótipos são extremamente importantes para a manutenção da ordem segundo a lógica do grupo dominante (Tajfel, 1981). Os estereótipos são crenças compartilhadas a respeito dos indivíduos/grupos fazendo com que sejam formuladas expectativas a respeito do alvo com base no atributo que lhe foi conferido. No Brasil, a realidade racial expos o negro a um mundo que foi projetado para os brancos e, não lhes foram dadas as possibilidades de vivenciar uma democracia racial conforme argumentou Gilberto Freire (1990-1987). E os estereótipos negativos compartilhados a respeito dos negros em todas as áreas da vida social durante muito tempo foram as explicativas para as diferenças existentes entre os negros e brancos. No campo das ocupações não foi diferente, a história ocupacional do negro é carregada de estereótipos que justificou o lugar dele na senzala, depois nas ruas, e nos dias atuais, em profissões de baixo status social. Neste estudo a aplicabilidade da ameaça dos estereótipos se evidencia num contexto em que os estereótipos sobre o desempenho e competência dos negros são relevantes para a escolha profissional do sujeito. E em quais proporções poderiam os estereótipos interferirem na escolha profissional do jovem negro? A presente pesquisa buscará evidenciar os efeitos da ameaça dos estereótipos em jovens negros diante da escolha profissional. A partir do modelo experimental desenhado por Steele e Aronson (1995) sobre a teoria da ameaça dos estereótipos, a amostra será composta por jovens estudantes das escolas públicas da rede de ensino estadual de Sergipe na cidade de Aracaju. A análise dos dados será a partir do processamento realizado em programa de análise estatística para o qual as informações quantificadas favorecerão o estabelecimento correlações numéricas quanto a realidade da ameaça dos estereótipos em negros na cidade de Aracaju.
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