Banca de QUALIFICAÇÃO: JOENISON BATISTA DA SILVA
08/06/2017 17:59
A forma como o cenário econômico está estruturado, pode ser considerado
fator central na investigação dos aspectos relacionados ao desempenho
organizacional. Entretanto, os aspectos internos à organização podem também
ser fatores influenciadores do desempenho, como por exemplo, os modelos
mentais dos empreendedores. Os modelos mentais representam a
estruturação perceptiva dos gestores acerca das decisões a serem tomadas no
âmbito organizacional e que podem acabar refletindo no sucesso ou fracasso
empresarial. Diante disso, essa pesquisa terá como objetivo principal investigar
como os modelos mentais dos empreendedores podem influenciar no
desempenho organizacional de startups do Nordeste brasileiro, com base no
modelo de De Toni et. al., (2014). Essa investigação torna-se relevante, tendo
em vista a alta taxa de mortalidade das startups brasileiras, chegando a cerca
de 25% em seu primeiro ano de atuação e 50% antes de completar 4 anos no
mercado. A metodologia adotada será de caráter quanti-qualitativa, sendo
dividida em duas etapas. Na primeira etapa, será realizada uma survey com
aproximadamente 187 gestores de startups do Nordeste brasileiro, sendo
adotado um questionário do tipo Likert de 7 (sete) pontos, relacionando o
desempenho organizacional às dimensões dos modelos mentais expostas por
De Toni et. al., (2014), sendo elas: Conhecimento, Habilidades Emocionais,
Mente Linear, Relacionamento, Missão e Estratégia, Criatividade e Inovação e
Vocação. Já a segunda etapa será constituída de entrevistas semiestruturadas
com pelo menos 5 (cinco) empreendedores de startups do Nordeste, visando
complementar as informações obtidas na etapa quantitativa do estudo.
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